Você é uma estrela

21 09 2009

Segue artigo escrito pelo nosso leitor Antonio Pereira Pol Rosseló:

Vendo alguns artigos sobre recolocação, resolvi postar algo que escrevi a tempo atrás, quando atuava como consultor na área de RH e o foco era semelhante “Estar desempregado e a falta de confiança em si mesmo”.

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Talentos não surgem ao acaso, ou simplesmente são descobertos da noite para o dia.

Ao longo dos anos descobri/aprendi que delinear motivos, e, ao mesmo tempo históricos emocionais, da parceria disfuncional entre administradores operacionais e técnicos da empresa, não é tarefa fácil se não pudermos oferecer ferramentas que possam reparar os erros dessa aliança.

– A Desconexão, explora os motivos que provocaram a presente situação.

– O Realinhamento, quer seja ele de processos, quer seja ele de colaboradores, aborda a questão da difusão tecnológica da informação ao processo.

– A Conexão, delineia uma perspectiva motivacional de estrutura, que permite tornar capaz uma postura enquanto colaboradores de perfeito alinhamento entre anseios, frustrações e visão empresarial.
A oportunidade que tive em poder apresentar-lhes algo, nada mais serviu para dizer que quando coisas fundamentais estão acontecendo, é inútil opor-se.

A alguns anos atrás, comecei a notar uma certa dinâmica na empresa em que trabalhava, que me deixava muito pouco à vontade.

Com o passar do tempo pude perceber, que outras pessoas também se sentiam pouco à vontade quando surgia o assunto da inovação, pessoas racionais, calmas, confiantes e controladas, acostumadas aos conflitos, ficavam zangadas, tornavam-se confusas e intimidadas frente aos novos processos.

Os próximos anos, serviram para aprendizado e reflexão, a partir do momento em que pude detectar minhas falhas, meus medos, meus anseios e principalmente meus adjetivos; novos desafios tornaram-se meras casualidades.

O grande desafio é, o que você pode fazer para se destacar no dia a dia.

Faça uso do seu potencial, desprenda-se de antigos preconceitos e descubra a estrela que tem dentro de você.

Nesta hora devemos ter como desafio “o que eu posso fazer para me destacar”, geralmente fazemos isso dentro das organizações quando estamos empregado, mas e quando não estamos, “a organização somos nós mesmos”.

Desejo boa sorte a todos nesta empreitada.

Atenciosamente
Antonio Pol Rosselló
Gerente de Projetos e Gestão de PMO
rossello@uol.com.br
antoniopol@hotmail.com
55 11 9908-3168
55 …

Se Alguem quiser escrever um artigo em nosso blog, basta me enviar um e-mail para contato@rhautomotive.com.br

Equipe Rh Automotive


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